Wieso sollte ein Unternehmen, das mit den Besten der Besten Fachkräfte dieses Planeten ausgestattet ist, derart lange Anstellungsprozesse haben? Das geht mir bis heute nicht in den Kopf – und scheint auch andere Personen zu wundern:
Google actually celebrates its hiring process, as if
its ruthless inefficiency and interminable duration were a sure proof
of thoroughness, a badge of honor. Perhaps it is thorough. But I
would be willing to wager that Microsoft’s hiring process, which takes
a fraction of the time, does not result in a lower-skilled workforce
or result in a higher rate of attrition.
Quelle: Why Google Employees Quit
