In einem Webinar habe ich kürzlich gelernt, was man beachten muss, wenn man einen Stellenwechsel ins Auge fasst:
- Challenge. Lernt man in der neuen Stelle etwas Neues?
- Chemistry. Wie ist das Verhältnis innerhalb des Teams, und gegenüber Vorgesetzten und anderen Teams? Entspricht das Arbeitsumfeld und die Kultur den eigenen Vorstellungen?
- Commitment. Hat man die Unterstützung der Vorgesetzten?
- Compensation. Was verdient man?
- Contract. Wie ist der Arbeitsvertrag ausgestaltet?
- Commute. Wie lange ist der Arbeitsweg? Vereinbart sich der Arbeitsweg mit familiären und persönlichen Bedürfnissen?
Der „Erfinder“ dieser Kriterien: Steve Katz
