In einem Webinar habe ich kürzlich gelernt, was man beachten muss, wenn man einen Stellenwechsel ins Auge fasst:

• Challenge. Lernt man in der neuen Stelle etwas Neues?
• Chemistry. Wie ist das Verhältnis innerhalb des Teams, und gegenüber Vorgesetzten und anderen Teams? Entspricht das Arbeitsumfeld und die Kultur den eigenen Vorstellungen?
• Commitment. Hat man die Unterstützung der Vorgesetzten?
• Compensation. Was verdient man?
• Contract. Wie ist der Arbeitsvertrag ausgestaltet?
• Commute. Wie lange ist der Arbeitsweg? Vereinbart sich der Arbeitsweg mit familiären und persönlichen Bedürfnissen?

Der „Erfinder“ dieser Kriterien: Steve Katz