Montag, 19. Januar 2009

Google-Anstellungspraktiken in der Kritik

Wieso sollte ein Unternehmen, das mit den Besten der Besten Fachkräfte dieses Planeten ausgestattet ist, derart lange Anstellungsprozesse haben? Das geht mir bis heute nicht in den Kopf – und scheint auch andere Personen zu wundern:

Google actually celebrates its hiring process, as if
its ruthless inefficiency and interminable duration were a sure proof
of thoroughness, a badge of honor. Perhaps it is thorough. But I
would be willing to wager that Microsoft’s hiring process, which takes
a fraction of the time, does not result in a lower-skilled workforce
or result in a higher rate of attrition.

Quelle: Why Google Employees Quit

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Labels: Arbeit

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