Sonntag, 22. Januar 2023
YK Hong beschreit, wie man das mit genug Ausdauer schafft (Vorwarnung: Nicht ganz einfach!): Since folks asked what happens whenever I opt out of facial recognition, I documented it for you while going through US border patrol. (Original-Tweet)
Spannend dabei ist, dass ich das offenbar neue Prozedere bis jetzt nicht durchmachen musste, obwohl ich im Dezember 2021 und im Juli 2022 in die USA geflogen bin. Im ersten Fall bin ich in San Francisco gelandet, im zweiten Fall in Las Vegas.
Tags: CBP, Einreise, Facial recognition, Gesichtserkennung
Labels: USA
Sonntag, 14. April 2019
Im Januar 2018 durfte ich an einer Online-Umfrage teilnehmen, in welcher SWISS (und vermutlich der Flughafen Zürich) Kunden befragten, ob und wie sie Gesichtserkennung für den Check-In befürworten würden:
Seither habe ich in der Sache nichts mehr gehört. Kommt da noch was? D.h. so etwas wie Face ID am Check-In 3 und Check-In 1?
Aus eigener Erfahrung weiss ich zumindest, dass die Einreise (d.h. die Passkontrolle an der Grenze zur Schweiz, im Gegensatz zur Interaktion mit der Airline) nun ohne menschlichen Kontakt mit der Zürcher Polizei möglich ist — Pass scannen, in die Kamera lächeln, und schwupp, die Schleusen öffnen sich (in den meisten Fällen jedenfalls).
Tags: Check-In, Flughafen Zürich, Gesichtserkennung, Swiss, ZRH, Zürich
Labels: Reisen, Schweiz
Mario Aeby, geboren am 25. September 1980 in Bern, Schweiz
Ein Weblog über IT (Linux, OSS, Apple), Heim-Automation; mein mittlerweile abgeschlossenes Geschichtsstudium; Erkenntnisse aus meiner aktuellen Tätigkeit in der Informationssicherheit, meine Erfahrungen als IT-Berater, IT-Auditor, Web-Developer und IT-Supporter; die Schweiz, den Kanton Bern, meine ursprüngliche und auch wieder aktuelle Wohngemeinde Neuenegg, meine vorherige Wohngemeinde Bern, über lokale, regionale und globale Politik; meine Reisetätigkeit und Erfahrungen mit anderen Kulturen; und zu Guter letzt auch das Älter werden.
Alle in diesem Blog gemachten Aussagen und Meinungen sind persönlich und nicht als Ansichten meines aktuellen und/oder meiner bisherigen Arbeitgeber zu verstehen.
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